Как создать в трудовом коллективе атмосферу, где бы царили сплочённость, взаимоуважение, поддержка и каждый мог максимально сосредоточиться на выполнении профессиональных задач, чувствовал себя частью команды? Ведь важными факторами, располагающими к продуктивной работе, являются безопасные условия и психологический комфорт. Они напрямую влияют на успешное развитие любого предприятия.

Актуальность этих вопросов подчёркивала тема районного Дня охраны труда: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников сильной организации». Он прошёл 14 мая на базе ОАО «Пераможнік» с участием руководителей и специалистов по охране труда предприятий Брагинщины.

— Каждый из нас проводит на работе значительную часть времени, и то, какая атмосфера царит в коллективе, напрямую влияет на здоровье и безопасность труда, – отметил, открывая мероприятие, заместитель председателя райисполкома Роман Тесленок.

Именно неблагоприятная психосоциальная среда приводит к ряду негативных последствий как для работника, так и для всего трудового процесса. На этом акцентировала внимание присутствующих начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Любовь Кулабухова.

Много полезного присутствующие почерпнули из выступлений инспектора районной энергогазинспекции Ивана Рудобельца, заместителя начальника РОЧС Александра Черепанова, которые говорили о важности соблюдения мер безопасности на предприятии.

А профсоюзный лидер аграриев Брагинщины Людмила Дубина остановилась на том, какую роль в обеспечении хорошей психосоциальной рабочей среды играют профсоюзы. О санитарно-эпидемиологических требованиях говорила главный государственный санитарный врач района Светлана Шкурко.

Подводя итоги мероприятия, его участники сошлись во мнении, что именно баланс социальных и психологических компонентов способствует формированию устойчивой организационной культуры, в которой люди ощущают свою значимость и ответственность за общий результат.

И только правильно налаженный рабочий процесс, чёткое распределение обязанностей и постановка задач, слаженность всех его участников и благоприятный микроклимат позволяют исключить производственный травматизм.

МАЯК ПАЛЕССЯ